Coronavirus : quelle solution de garde pour mes enfants ?

AIDE POUR LES PARENTS, trouvée sur le site https://educfrance.org/

N'hésitez pas à nous contacter (afc.tarnsud@gmail.com) si vous rencontrez des difficultés. La solidarité doit aussi s'organiser entre adhérents AFC et autour d'eux !

QUELLES SOLUTIONS DE GARDE POUR MES ENFANTS ?

France Digitale propose une liste d’entreprises sur son site :

• https ://www.aladom.fr/
• https ://www.babysittor.com/
• https ://bsit.com/
• http ://gensdeconfiance.fr
• http ://happysitters.fr/
• http ://kidpool.fr/
• http ://yoopies.fr
• http ://kinougarde.com
• http ://luludansmarue.org
• http ://nounoutop-top.fr
• http ://unjeudenfant.fr
• http ://yoopala.com

QUELS SITES D’ENTRAIDE ENTRE VOISINS ?

Le Parisien signale plusieurs sites à consulter. 

• mesvoisins.fr
• nextdoor.com
• smiile.com

COMMENT M’ORGANISER POUR GARDER MON ENFANT ?

• Vous êtes parent d’un enfant âgé de moins de 16 ans : vous pouvez bénéficier d’un arrêt maladie indemnisé si vous ne pouvez pas bénéficier d’un aménagement de vos conditions de travail vous permettant de rester chez vous pour garder votre enfant.
• Le gouvernement a annoncé que les enfants de parents médecins, soignants etc. bénéficieront d’un régime particulier pour leur garde.
• Si vous êtes parent d’un enfant qui doit être maintenu à domicile car résidant dans un foyer de circulation du coronavirus, même si l’établissement qui l’accueille est situé en dehors de cette zone, vous pouvez également bénéficier d’un arrêt indemnisé dans les mêmes conditions.

À noter qu’un seul des deux parents peut bénéficier d’un arrêt dans ce contexte. 

Quelle est la procédure à suivre ? 

• Contactez votre employeur et évaluez avec lui les modalités de télétravail qui pourraient être mises en place.
• Si aucune autre solution ne peut être retenue, c’est l’employeur qui doit, via la page employeur du site dédié https ://declare.ameli.fr déclarer votre arrêt de travail. L’indemnisation est ensuite enclenchée à partir de cette déclaration. Vous percevrez les indemnités journalières et, le cas échéant, le complément de salaire de votre employeur dès le 1er jour d’arrêt, sans application du délai de carence.
• Vous n’avez pas à contacter l’ARS ou votre caisse d’assurance maladie, c’est la déclaration de votre employeur, accompagnée de la transmission des éléments de salaire selon les canaux habituels, qui va permettre l’indemnisation de votre arrêt de travail.
• Les employeurs sont invités à pratiquer pour le maximum de cas le maintien de salaire au bénéfice de leurs salariés, auquel cas ils versent le salaire à hauteur du complément sans attendre le versement des indemnités journalières par l’assurance maladie.
• Si vous êtes non-salarié (travailleur indépendant ou exploitant agricole), vous déclarez directement votre arrêt sur le site internet dédié.